- 0
- 0
- 约1.69千字
- 约 10页
- 2026-03-24 发布于北京
- 举报
《中国式绩效管理》微课系列之五
基于战略解码的业务类KPI设计
制定KPI方法
NO.1基于战略分解的KPI设计
NO.2基于工作分析的KPI设计
基于战略解码的KPI设计
公司战略
关键成果领域
KRA
经营责任书
一部一册
一人一表
公司级KPI
部门级KPI
岗位级KPI
一级KPI
二级KPI
三级KPI
财务
维度
平衡计
分卡
内部
流程
员工
KRA
质量
组织关键成果领域KRA的确定
客户/
供应商
市场
财务
技术
客户
维度
学习
成长
6
公司战略生产
部门级KPI
财务
岗位级KPI
您可能关注的文档
- 面向未来的组织与人力资源管理-IBM的业务领先模型(BLM)在中小企业中的应用.pptx
- 面向未来的组织与人力资源管理-建立未来组织体系的关键三步.pptx
- 面向未来的组织与人力资源管理-三支柱落地的正确姿势与未来演化.pptx
- 面向未来的组织与人力资源管理-新时代的组织和人才管理.pptx
- 面向未来的组织与人力资源管理-智能化的未来,企业文化该何去何从?.pptx
- 面向未来的组织与人力资源管理-组织应如何设计才能面对未来挑战?.pptx
- 差异化分配:实用的薪酬分配方法.pptx
- 薪酬差异化分配第八讲量化薪酬模型设计.pptx
- 薪酬差异化分配第二讲岗位价值评价.pptx
- 薪酬差异化分配第九讲量化薪酬模型案例解析.pptx
- 郑州汽车工程职业学院2026年单独招生《文化素质考试》笔试+面试综合模拟试题.docx
- 信阳艺术职业学院2026年单独招生《职业适应性测试》模拟试题(退役士兵考生专用).pdf
- 2026年高中历史重要知识点解读——百家争鸣主要学派.docx
- 郑州汽车工程职业学院2026年单独招生《文化素质考试》笔试+面试综合模拟试题.pdf
- 信阳艺术职业学院2026年单独招生《职业适应性测试》模拟试题(退役士兵考生专用).docx
- Unit 13(B卷能力提升)-【单元测试】9全一册分层训练AB卷(人教版)(原卷版).docx
- Unit 14-九年级英语全一册单元重难点易错题精练(人教版).docx
- Unit 13(B卷能力提升)-【单元测试】九年级英语全册分层训练AB卷(人教版)(原卷版).docx
- 2026年智慧物流解决方案合同.docx
- 2026年航空集装应急定位发射机护送合同.docx
最近下载
- 大小鼠慢性电极植入手术.pptx VIP
- 2025年学校素质教育工作计划.pptx
- 四川省成都市七中达标名校2025届中考猜题生物试卷含解析.doc VIP
- 医务科职员招聘考试真题及答案.doc
- (81格)舒尔特方格练习题 儿童专注力训练(共18份 ,每日一练).docx VIP
- 2025温州瓯海区娄桥街道办事处面向社会公开招聘编外工作人员1人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详.docx
- 新概念英语第二册教案(完整版).docx VIP
- 2023年报检员资格考试题库附参考答案(培优b卷).docx
- (81格)舒尔特方格练习题 儿童专注力训练(共25份,每日一练).docx VIP
- 2023年注册城乡规划师(城乡规划原理)题库精品(名校卷).docx
原创力文档

文档评论(0)