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面向未来的组织与人力资源管理-建立未来组织体系的关键三步.pptxVIP

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  • 2026-03-24 发布于北京
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面向未来的组织与人力资源管理-建立未来组织体系的关键三步.pptx

    OD2.0之管体系

    新时代的组织与人才管理之三

    仅限内部研讨使用

    .1、建体系,宜粗不宜细;

    .2、发展体系重于评估体系;

    .3、用新技术代替旧管理。

    .1、建体系,宜粗不宜细;

    HR目前最大的体系框架是三支柱

    “三支柱是过去那个时期的总结,现在这个多变的时代,需要对它反思,最重要的是要贴近业务“

    尤里奇-香港研讨会

    —位和君同学关于三支柱的提问

    .您觉得什么样的企业/发展阶段/组织特征,就需要建立三支柱?。

    .三支柱在落地的过程中有哪些常犯的错误?

    .腾讯在三支柱过程中,遇到了哪些问题?

    .尤里奇本人提到三支柱在现代这个时代已经不适合

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