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薪酬差异化分配第六讲二次分配.pptx

薪酬差异化分配第六讲二次分配.pptx

    《差异化分配》之六

    二次分配

    岗位工资

    价值贡献和绩效工资

    岗位价值与

    人的因素

    业绩导向

    员工收入

    二次分配的核心在绩效工资的差异化

    4

    二次分配模型

    4

    •量化薪酬模型一线岗位

    •目标薪酬模型管理支撑岗位

    5

    两种分配模型

    5

    6

    岗位价值岗/能倒挂同工不同酬

    绩效工资包除以岗位系数之和

    岗位价值评估

    考核分数或考核系数

    来源一次分配，

    与组织绩效结果

    有关

    没有岗位评价，

    用岗级或职务系

    数

    考核力度不够

    传统目标薪酬模型的挑战

    绩效基数

    岗位系数

    考核结果

    绩效工资

    6

    收入提成

    任务

    工单

    双池量化薪酬模型原理

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