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《中国式绩效管理》之一绩效管理的解析与高绩效文化的打造.pptxVIP

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  • 2026-03-24 发布于北京
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《中国式绩效管理》之一绩效管理的解析与高绩效文化的打造.pptx

    《中国式绩效管理》微课系列之一

    中国式绩效管理的解析与高绩效文化的打造

    中国式绩效管理的解析

    中国式绩效管理的解析

    ●中国文化：平均主义

    一不能搞平均主义!平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差，得来的是一支坏的职工队伍(管理学者史蒂格勒)

    ●西方绩效管理：强调区分

    一区分是管理者的重要职能!(杰克·韦尔奇)

    ●中国式绩效管理：和而不同

    -君子，和而不同；小人，同而不和!(孔子)

    -公平即和谐!(柏拉图)

    刚中带柔

    柔中带刚

    和而不同

    绩效目标

    绩效沟通

    绩效考核

    中国式绩效管理解决方案

    悟情和

    高层领导是宣传队、是播种机；

    绩效管理是一把手工程

    —GE前CEO杰克·

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