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2025年教育机构人力资源管理与招聘手册

第1章人力资源管理概述

1.1人力资源管理的基本概念

人力资源管理（HumanResourceManagement,HRM）是指组织为实现其战略目标，对员工的招聘、培训、绩效评估、薪酬福利、员工关系、员工发展等全过程进行规划、组织、协调与控制的管理活动。人力资源管理是现代企业管理的核心组成部分，其目标是通过有效的人力资源配置，提升组织的竞争力和员工的满意度。

人力资源管理的基本概念源于20世纪初的工业心理学和组织行为学的发展，随着社会经济环境的变化，其内涵不断拓展，已从单纯的员工管理发展为全面的人力资源战略管理。人力资源管理的核心