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事业编贵州联考评分细则

一、职业能力倾向测验评分细则

（一）基本评分规则

贵州事业单位联考职业能力倾向测验为全客观性试题，满分150分，采用计算机自动阅卷评分，评分误差控制在±0.5分以内，核心评分规则为：所有试题均为单向选择题，答对得对应分值，答错、不答、错涂、漏涂、多涂均不得分，不实行倒扣分机制。考生必须按照要求用2B铅笔在指定答题区域填涂，使用非规定笔填涂、填涂不规范导致机器无法识别的，不予给分；作答在试题本或非指定区域的，不予给分。

（二）各类别题型题量及单题分值标准（贵州联考近三年稳定命题标准）

1.A类（综合管理类）

总题量100题，满分150分，具体分布如下：

（1）常识判断：共20题，每题1分，总分20分

（2）言语理解与表达：共25题，每题1.5分，总分37.5分

（3）数量关系：共10题，每题2分，总分20分

（4）判断推理：共35题，总分50分，其中：图形推理5题，每题1.2分，总分6分；定义判断10题，每题1.4分，总分14分；类比推理10题，每题1.2分，总分12分；逻辑判断10题，每题1.8分，总分18分

（5）资料分析：共10题，每题2分，总分20分

合计总分150分，符合满分标准。

2.B类（社会科学专技类）

总题量100题，满分150分，具体分布如下：

（1）常识判断：共25题，每题1分，总分25分

（2）言语理解与表达：共25题，每题1.5分