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幼儿园优秀教职工评选细则

第一章总则

第一条评选目的

为全面贯彻落实《幼儿园教师专业标准（试行）》《保育员国家职业技能标准》《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》等文件精神，进一步加强幼儿园教职工队伍建设，激励广大教职工爱岗敬业、履职尽责、钻研业务、创新进取，切实提升幼儿园保教质量与后勤服务水平，特制定本细则。

第二条评选范围

本细则适用于幼儿园全体在岗正式教职工及合同教职工（不含试用期人员），具体涵盖专任教师、保育员、保健医、炊事员、保安、后勤管理人员等岗位。

第三条评选原则

1.公平公正公开原则：评选标准明确、程序透明，全程接受教职工、家长及社会监督，杜绝暗箱操作。

2.全面考核原则：坚持思想道德、业务能力、工作实绩、团队协作并重，避免“重业务轻师德、重结果轻过程”的片面评价。

3.注重实绩原则：以日常工作表现、岗位贡献为核心，突出可量化、可验证的考核指标，不搞“论资排辈”。

4.分类评选原则：针对教师、保育员、后勤各岗位的职责特点，制定差异化评选标准，确保符合岗位实际需求。

第二章评选类别及名额分配

第四条评选类别

设三大类评选项目：

1.优秀专任教师

2.优秀保育员

3.优秀后勤工作人员（含保健医、炊事员、保安员、后勤管理员）

第五条名额分配

以幼儿园年度教职工在岗人数为基准，按以下比例核定名额：

1.优秀专任教师：占全园专任教师总数的15%-20%