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生产厂区内勤沟通方面的调研问卷.docx

生产厂区内勤沟通方面的调研问卷

本次调研旨在全面梳理生产厂区内勤沟通体系运行现状，精准定位沟通痛点、堵点，为优化内勤协同流程、提升生产运营效率提供决策依据，调研采用匿名形式，所有数据仅用于内部管理优化，请您根据实际情况填写，感谢您的支持与配合。

一、受访者基本信息（请根据实际情况选择或填写）

1.您的岗位层级：

□基层内勤（一线对接执行岗）□内勤班组长/工段内勤负责人□厂区职能部门内勤主管□厂区内勤管理岗□其他____

2.您所属的内勤岗位类型：

□生产计划内勤□生产统计内勤□物料计划内勤□仓储管理内勤□采购对接内勤□质量检验内勤□质量体系内勤□安全环保内勤□设备运维内勤□行政后勤内勤□人事劳资内勤□销售订单内勤□工艺技术内勤□其他____

3.您在本生产厂区的任职年限：

□1年及以内□1-3年□3-5年□5-10年□10年及以上

4.您日常对接的核心对象范围（可多选）：

□本部门上下级内勤□生产车间一线班组□其他职能部门内勤□厂区中高层管理者□供应商对接人□客户对接人□其他____

二、沟通机制建设现状调研

本部分调研厂区内勤沟通相关制度、规则的建立与执行情况，请您根据实际情况作答：

1.厂区是否有成文的内勤岗位沟通管理规范，明确不同场景下的沟通对象、内容、标准、时限要求？