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劳动合同中社会保险

甲方：____________________

乙方：____________________

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自______年____月____日起至______年____月____日止。其中，试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

第二条工作内容

1.乙方根据甲方工作需要，担任____________________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时完成规定的工作任务。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行______工时制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资结构为：基本工资______元/月+绩效工资______元/月+奖金/津贴______元/月。

2.甲方于每月______日前以货币形式支付乙方工资。

第五条社会保险与福利待遇

1.缴纳险种与范围：甲乙双方确认，甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

2.缴纳基数：社会保险及住房公积金的缴费基数以乙方在甲方实际发放的月度工资总额为依据。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。如乙方工资低于当地社保部门规定的最低缴费基数标准