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2025年物资采购干部年度考核表

考核周期：2025年1月1日-2025年12月31日

基本信息

内容

被考核人姓名

□□□

岗位职务

物资采购部经理（中层管理岗）

所在部门

公司物资采购部

现任岗位任职时间

2023年5月10日至今

考核组组长

□□□

考核组成员

□□□、□□□、□□□

填表日期

2026年1月5日

一、德才表现评价（权重20%，满分100分）

评价维度

考核内容及标准

评价得分（100分制）

备注

（一）政治品德

1.严格贯彻落实国家及上级单位关于物资采购的政策法规（如国资委《中央企业采购监督管理办法》2025修订版、《供应链安全专项行动方案》），确保采购工作服务公司战略；

2.坚决执行党委关于物资采购的决策部署，在重大项目采购、应急物资保障中政治站位明确，无阳奉阴违行为；

3.组织团队学习采购领域政策新规，全年开展政策培训≥4次，团队政策知晓率100%。

95分

全年牵头落实供应链安全政策，完成核心物资双源供应商布局，获公司党委通报表扬

（二）职业道德

1.坚守采购廉洁底线，严格执行《采购人员从业禁令》，无接受供应商宴请、礼品礼金等违规行为；

2.严守采购保密规定，未泄露供应商报价、招标评标等敏感信息；

3.履约守信，维护公司采购信誉，无因我方原因导致的合同违约或纠纷。

98分

全年供应商信访举报0起，合规检查无职业道德类问题

（三）职业能力

1