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2025农村交通劝导员年度考核表模板下载

一、基础信息区

项目

填写内容

劝导员姓名

______

所在行政村

______县（区）______镇（乡）______村

履职核心区域

村主干道（______路段）、村口固定劝导点、集市周边、学校路口等

聘用性质

□专职□兼职

年度在岗天数

______天（全年应在岗≥240天，扣除法定节假日、带薪年假、病假事假）

直接管理单位

______镇（乡）交通管理站

二、考核指标及评分细则（总分100分，另设加分项≤10分、减分项无上限）

考核维度

权重占比

核心考核指标

具体评分细则

自评得分

考核组得分

一、履职尽责（核心工作）

40%

1.日常定点劝导

1.按规定时段值守：早7:00-9:00、晚17:00-19:00高峰时段必到，每月在岗≥22天、每天值守≥4小时，每缺1天扣2分；

2.劝导违法起数达标：根据行政村规模调整，大村（人口≥5000）每月≥180起，中村（2000-5000）每月≥150起，小村（2000）每月≥120起（重点劝导类型：农用车/拖拉机违法载人、摩托车/电动车不戴安全头盔、无牌无证上路、三轮车违法载人、超员超载、占道晒粮），每少10起扣2分；

3.劝导记录规范：每笔记录含时间、地点、违法类型、劝导对象姓名/联系方式、整改情况，每缺10份记录扣3分；

4.违法上报及时：对拒不整改的违法对象，2小时内