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新安全生产法后编制安全生产责任制考核制度(附考核表)

一、编制依据

依据《中华人民共和国安全生产法》（2021修正版，以下简称新《安法》）、《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016）、《安全生产领域党政同责一岗双责失职追责暂行规定》等法律法规及标准要求，结合生产经营实际，编制本安全生产责任制考核制度。

二、考核目的

通过对各级各岗位安全生产责任制落实情况的量化考核，验证责任落实有效性，倒逼各级人员履行安全生产法定职责，纠正责任落实不到位问题，构建“全员有责、知责履责、失责追责”的安全生产责任体系，符合新《安法》“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的法定要求，防范各类生产安全事故，保障生产经营活动平稳运行。

三、适用范围

本制度适用于本公司所有职能部门、二级生产单位、各级管理人员、专业技术人员及全体一线从业人员，覆盖全员所有岗位，无例外。

四、考核原则

1.全员覆盖原则：严格落实新《安法》全员安全生产责任制要求，考核范围从公司主要负责人（实际控制人、法定代表人）到一线操作岗位，实现所有层级、所有岗位100%覆盖，杜绝责任盲区和考核空白。

2.权责对等原则：考核标准与岗位责任范围、风险等级匹配，责任越大、风险越高，考核权重越大，责任追究力度越大，实现责任与权力、考核、奖惩统一。

3.客观公正原则：所有考核指标量化可追溯，以原始记录、现