2026年全院护理岗位管理实施方案.docx

2026年全院护理岗位管理实施方案

一、总体要求

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》《深化医药卫生体制改革2025年重点工作任务》要求，以推进护理高质量发展为核心，以调动护士积极性为落脚点，深化护理人事制度改革，健全完善岗位管理体系，实现护士队伍从身份管理向岗位管理转变，为保障医疗质量安全、满足群众健康需求提供坚强的护理队伍保障。

（二）工作目标

2026年底前完成全院护理岗位重新核定定编、全员竞聘上岗，全面建立“因岗设编、按岗聘用、岗变薪变、绩效考核”的标准化岗位管理运行机制，核心指标全部达标：全院实际开放床