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2026年医院节能奖惩管理实施方案

一、总则

1.1编制目的

为落实国家“双碳”战略部署，严格执行《公共机构节能管理条例》《医疗机构节能管理规范》（GB/T42080-2022）及本省2025年印发的《公共机构碳达峰实施方案》要求，破解三级医院高能耗运营痛点，根据住建部2025年公共建筑能耗监测数据，三级综合医院单位建筑面积年能耗均值为128kWh/㎡·a，为公共建筑平均能耗的1.6倍，其中空调系统占比42%、医疗设备占比28%、照明系统占比15%、热水及后勤辅助用能占比15%。本院2025年单位建筑面积能耗为121kWh/㎡·a，为进一步挖潜节能空间，实现2026年末单位建筑面积能耗较2020年下降18%、人均综合能耗下降16%、单位用水量下降14%的“十四五”中期节能目标，特制定本方案。

1.2适用范围

本方案适用于全院所有行政科室、临床科室、医技科室、后勤服务外包单位，以及全体职工、外包服务人员、住院患者及陪护人员。

1.3基本原则

坚持“目标导向、分层考核、奖惩挂钩、全员参与”原则，能耗数据全部来源于三级计量监测系统，保证考核公平公正，奖励资金全部从年度节能效益中提取，不额外增加医院运营成本，惩罚措施与绩效、评优、岗位聘任直接挂钩，实现节能责任全覆盖。

二、组织架构与职责分工

2.1节能管理领导小组

成立由院长任组长、分管后勤副院长任副组长，后勤管理科、财务科、医