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2026年医院节水型单位创建方案

一、创建总体要求

1.1指导思想

以《国家节水行动方案》《节水型单位建设标准》（GB/T37866）为核心依据，紧扣2026年地方节水型社会建设考核要求，结合医院医疗服务运营特性，以“智慧管控、系统改造、制度兜底、全员参与”为核心路径，全面压降水资源消耗，提升非常规水资源利用率，确保完成国家级节水型单位创建目标，为区域医疗机构节水工作提供示范样本。

1.2创建核心指标

所有指标均优于国家级节水型单位评价阈值，具体如下：

（1）用水效率指标：人均日用水量≤180L（较综合医院用水定额低22%），门诊每人次用水量≤1.2L，住院床日用水量≤120L，管网漏损率≤2%，冷却水浓缩倍数≥5，节水器具普及率100%且全部为一级水效，重点用水单元（洗衣房、消毒供应中心、检验科）节水率较改造前提升35%以上；

（2）计量管控指标：一级水计量率100%，二级水计量率≥99.5%，三级水计量率≥96%，计量器具检定率100%，智慧水务平台数据实时上传率≥99%；

（3）非常规水资源利用指标：雨水、中水、纯水浓水、空调冷凝水合计利用率≥18%，绿化灌溉、道路冲洗、公共冲厕等场景自来水替代率100%；

（4）管理指标：节水管理制度覆盖率100%，全员节水知识知晓率≥95%，年度节水技改投入占公用经费比例≥3%。

二、创建组织架构及职责分工

2.1成立创建领导小组