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2026年医院节约能源工作实施方案

一、总体工作目标

以《公共机构节能管理办法》《医疗机构节能工作导则》为依据，对标国家公共机构能效领跑者创建标准，2026年全院能耗管控核心目标为：相较2025年，单位建筑面积能耗下降4.2%，人均综合能耗下降3.8%，单位诊疗人次能耗下降3.2%，人均水耗下降4.5%，管网漏损率控制在3%以内，可再生能源消费占比提升至6.8%，顺利通过市级公共机构节能工作考核，获评市级节约型公共机构示范单位。

二、组织责任体系

（一）层级管理架构

成立由院长任组长、分管后勤副院长任副组长，各临床科室、行政职能科室主任为成员的节能工作领导小组，承担全院节能工作决策、统筹、考核职责；领导小组下设节能管理办公室，配备2名专职节能管理员，负责日常管控、改造推进、数据统计、巡查监督等工作；各科室设置1名兼职节能员，负责本科室节能措施落实、能耗数据上报、宣传引导等工作，形成“领导小组-节能办-科室节能员”三级责任体系。

（二）责任分解机制

2026年1月15日前完成年度能耗指标拆解，按临床科室、医技科室、行政科室三类分类下达定额指标，与各科室主任签订《2026年度节能目标责任书》，节能目标完成情况占科室年度绩效考核权重为8%，科室主任为本科室节能工作第一责任人，兼职节能员为直接责任人。

三、重点领域节能管控及改造任务

（一）暖通空调系统（能耗占比约48%，2026年目标节电