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干部年度考核实施办法(试行)

一、总则

1.为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，客观精准评价干部德才表现、工作实绩和担当作为情况，激励干部履职尽责、干事创业，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，根据《中国共产党组织工作条例》《党政领导干部考核工作条例》《公务员考核规定》等党内法规和国家规定，结合本单位实际，制定本实施办法。

2.干部年度考核坚持以下原则：

（1）党管干部、统一领导；

（2）德才兼备、以德为先；

（3）注重实绩、群众公认；

（4）分类施策、精准评价；

（5）实事求是、公道正派；

（6）考用结合、奖惩分明。

3.本办法适用于本单位党委（党组）管理的全体在编在