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通过AI实现可持续赋能的方法

通过AI实现可持续赋能的方法

要达成增长目标，需要从一次性的学习活动转向持续、实时的技能进步。

如今的购买环境正在快速发生变化，而且越来越复杂。随着地缘政治的动荡和不确定性的增加，客户对自己的决策都会感到难以控制，这使本已复杂的销售变得更加难以捉摸。Salesforce的报告显示，73%的销售人员必须迅速适应新的销售环境才能保持竞争力。

随着市场的不断变化，销售人员需要的不仅仅是偶尔的培训活动来增强技能、满足客户的需求；相反，他们需要即时的辅导和更符合自己需求的技能强化措施，能够支持他们在特定时间针对特定技能实现提升。

传统的自助式培训?上课、测验、教材?只是诸多要素的一部分。虽然它提供了一个有价值的基础，但这么做并不能满足销售流程中行为持续改变和技能发展的需求。同时，也缺乏对波动的市场条件、变化的预期和新的采购模式做出正确反应的能力。

在如今的市场环境中，销售人员必须敏捷地进行销售对话，同时，鉴于生成式人工智能的兴起，销售要更快速的掌握相关信息。

现在，销售组织必须重新调整可持续性策略以适应新的时代。为了帮助大家理解为什么改变