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干部管理宽松软问题清单及整改措施

一、干部管理宽松软问题清单

（一）责任落实虚化弱化，一岗双责执行不到位

1.主体责任压得不紧：部分领导干部存在重业务、轻管理倾向，对分管领域干部日常教育、监督、管理责任意识淡薄。2023年上半年某单位党委会议记录显示，全年12次党委会中仅2次专题研究干部管理工作，且未形成具体整改台账；个别部门负责人对下属干部迟到早退、工作推诿等问题睁一只眼闭一只眼，认为管严了影响团队氛围，导致部门内部纪律松散。

2.一岗双责虚化空转：领导干部履行干部管理责任缺乏具体抓手，部分《领导干部履行干部管理责任清单》内容笼统，仅列加强教育严格监督等原则性要求，未明确量化指标