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科技人才评价改革工作方案(2025年版)

为深入贯彻落实党中央、国务院关于深化人才发展体制机制改革的决策部署，破除科技人才评价中的“四唯”（唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项）倾向，构建符合科技人才成长规律、服务国家战略需求、激发创新创造活力的评价体系，现就2025年前科技人才评价改革工作制定本方案。

一、总体要求

指导思想：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务新发展格局，围绕实现高水平科技自立自强，以“破立并举、分类施策、创新导向、多元参与”为核心，推动科技人才评价从“量”向“质”、从“形式”向“实质”、从“短期”向“长期”转型，充分释放科技人才创新动能。

基本原则：

1.分类精准：区分基础研究、应用研究与技术开发、科技成果转化与产业化、科技管理服务等不同类型人才，建立差异化评价标准。

2.创新导向：突出成果质量、实际贡献和发展潜力，注重解决关键核心技术问题、支撑产业升级、服务民生需求的能力。

3.多元参与：构建“同行专家+市场主体+用户需求”的多元评价主体机制，减少行政化干预。

4.动态激励：打通评价与资源配置、职称晋升、薪酬分配的通道，形成“评价—激励—再创新”的良性循环。

主要目标：到2025年，基本形成“分类科学、标准合理、程序规范、结果公信”的科技人才评价体系。具体实现：

-基础研