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科技特派员选派管理工作方案(2025年版)

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大关于“强化科技和人才支撑”“全面推进乡村振兴”的决策部署，落实《关于深入推行科技特派员制度的若干意见》等文件要求，聚焦“产业需求导向、精准服务落地、机制创新突破、成效提质增效”主线，以2025年基本形成“结构合理、覆盖全面、机制灵活、成效显著”的科技特派员工作体系为目标，推动科技人才下沉基层、科技成果转化落地、科技服务精准对接，为区域经济高质量发展和乡村振兴提供强有力的科技支撑。

基本原则：

1.需求牵引，精准匹配。以县（区）、园区、企业、合作社等主体的实际技术需求为导向，按需选派、按需服务，避免“一刀切”和形式化。

2.分类施策，分层推进。区分农业农村、先进制造、现代服务等不同领域，统筹国家级、省级、市级特派员资源，形成“专家团队+骨干特派员+乡土人才”的梯度服务网络。

3.动态优化，激励约束。建立“能进能出、优绩优酬”的动态管理机制，强化考核结果与续派、奖励、职称晋升等挂钩，激发队伍活力。

4.协同联动，集成创新。推动高校、科研院所、企业、金融机构等多方协同，构建“技术攻关—成果转化—产业孵化—人才培养”全链条服务模式。

工作目标：

到2025年底，实现以下具体目标：

-全国科技特派员总量稳定在30万名以上，其中新