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国企党委党建突破项目实施方案范文

为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，破解国企党建与业务“两张皮”难题，以高质量党建引领公司高质量发展，公司党委决定实施“‘党建+业务’双融双促攻坚突破项目”，具体实施方案如下：

一、项目总体目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕公司“2024年核心业务收入突破20亿元、净利润同比增长12%”的年度目标，聚焦制约业务发展的党建堵点、难点问题，通过构建责任体系、打造特色载体、破解融合堵点，实现“党建强、业务兴”的双向提升。2024年底前，完成以下具体目标：

1.打造3个“党建+业务”示范标杆党支部，形成可复制、可推广的融合经验；

2.解决5项制约核心业务发展的关键堵点问题，推动核心业务指标同比提升15%以上；

3.党员先锋模范作用发挥率达到95%以上，培养10名“党建+业务”复合型骨干人才；

4.公司党建工作考核排名进入集团系统前3名，基层党支部达标率100%。

二、项目核心内容及实施路径

（一）构建“双融双促”责任体系，强化统筹联动

1.建立“1+N”组织领导机制

成立由公司党委书记任组长、党委副书记任常务副组长、其他党委委员任副组长的项目领导小组，下设办公室在党委办公室，负责项目的统筹协调、督导推进。各党支部成立由支部书记任组长、支部委员及业务骨干为成员的项目实施小组，形成“党委统筹、支部落实、党员参与”的“1+N”联动格局