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宣传管理工作规范

宣传管理工作是组织形象塑造、价值传递与信息沟通的核心环节，其规范性与专业性直接影响传播效果及组织公信力。为全面提升宣传工作质量，确保信息传播的准确性、导向性与有效性，切实服务于组织发展战略，现结合实际工作需求，制定本规范。本规范适用于组织内部各级机构、所属单位及全体参与宣传工作的部门与人员，涵盖官方网站、新媒体平台、宣传手册、会议材料、对外公函等所有公开及内部传播载体的内容生产与发布流程。

一、总体要求

宣传工作需坚持“围绕中心、服务大局，守正创新、精准高效”的基本原则。以组织核心价值为引领，聚焦主责主业，确保传播内容与组织战略目标同向、与重点工作同频；严格遵循法律法规、行业规范及内部管理制度，坚决杜绝虚假信息、夸大宣传、误导性表述；注重传播规律与受众特点，结合不同平台属性优化内容形式，提升传播的针对性与感染力；建立“策划-生产-审核-发布-反馈”全流程管理机制，强化过程管控与风险防控，切实保障宣传工作的规范性与可持续性。

二、责任体系构建

（一）统筹管理职责

1.设立宣传管理部门（以下简称“宣管部”）作为宣传工作的统筹协调机构，全面负责制度制定、流程规范、资源调配、质量监督及风险管控。宣管部需配备专职管理人员，具备新闻传播、品牌管理或相关专业背景，熟悉组织业务及行业动态，定期参加专业培训以提升政策把握能力与媒介素养。

2.宣管部需建立跨部门协作机制，联合业务部门