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2026年电力系统科技公司行政综合部岗位设置与职责标准管理制度

第一章总则

第一条制度目的

为规范电力系统科技公司行政综合部组织架构、岗位设置与职责边界，明确各岗位工作标准与操作流程，提升行政综合管理效率与服务质量，保障公司日常运营有序开展，结合电力科技行业特性与公司实际管理需求，特制定本制度。

第二条制度依据

本制度依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关行政管理、劳动用工法律法规，结合公司章程、战略发展规划及内部管理实际制定，确保制度合规性、实用性与可操作性。

第三条适用范围

本制度适用于公司行政综合部全体在岗人员，涵盖部门管理岗、专业执行岗及基础服务岗，同时适用于公司各部门涉及行政综合事务的协作与对接工作，下属分支机构可参照本制度执行并结合实际调整。

第四条管理原则

服务支撑原则：以保障公司业务开展、服务员工需求为核心，提供高效、优质的行政综合服务。

规范统一原则：明确岗位设置标准、职责划分与工作流程，确保行政工作有章可循、权责清晰。

高效务实原则：简化管理环节，优化资源配置，降低行政成本，提升整体运营效率。

安全保密原则：强化信息安全与保密管理，保障公司资产、信息及运营安全。

权责对等原则：明确各岗位权力与责任，确保工作落实到人、考核有据可依。

第二章行政综合部部门定位与核心职能

第五条部门定位

行政综合部是公司统筹行政管理、后勤保障