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《劳动法》试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据《劳动合同法》，建立劳动关系应当自用工之日起多久内订立书面劳动合同？

A.10日

B.15日

C.1个月

D.2个月

答案：C

解析：《劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2.劳动者在同一用人单位连续工作满多少年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照非过失性辞退或经济性裁员的规定解除劳动合同？

A.5年

B.10年

C.15年

D.20年

答案：C

解析：《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照本法第四十条（非过失性辞退）、第四十一条（经济性裁员）的规定解除劳动合同。

3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过多少年？

A.10年

B.12年

C.15年

D.20年

答案：B

解析：《劳动合同法》第四十七条规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

4.用人单位