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《劳动争议调解仲裁法》试题及答案

一、单项选择题

1.根据《劳动争议调解仲裁法》，下列哪一组织不属于法定劳动争议调解组织？

A.企业劳动争议调解委员会

B.依法设立的基层人民调解组织

C.乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

D.行业协会设立的调解中心

答案：D

解析：《劳动争议调解仲裁法》第10条规定，发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。行业协会设立的调解中心未被法定列为劳动争议调解组织。

2.劳动争议申请仲裁的时效期间为：

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

答案：B

解析：《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

3.劳动争议仲裁庭的组成人数应为：

A.1名仲裁员独任

B.3名仲裁员组成合议庭

C.1名或3名仲裁员

D.5名仲裁员组成合议庭

答案：C

解析：《劳动争议调解仲裁法》第31条规定，劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由3名仲裁员组成，设首席仲裁员；简单劳动争议案件可以由1名仲裁员独任仲裁。

4.下列哪类劳动争议的仲裁裁决属于终局裁决？

A.因确认劳动关系发生的争议

B.追索工伤医疗费，不