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酒店管理经理2026年合同续订协议书

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方续聘为酒店管理经理事宜，达成如下协议：

第一条续订期限

1.1乙方原与甲方签订的劳动合同期限于______年______月______日届满。经双方协商一致，本协议项下的劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。

1.2本协议为首次续订。

第二条岗位与职责

2.1乙方在续订期间继续担任甲方______酒店的酒店管理经理职务。

2.2乙方根据甲方制定的岗位职责说明书及酒店运营管理需要，全面负责______酒店的日常运营管理工作，包括但不限于：

(1)负责酒店的业务经营、财务管理、成本控制及预算管理；

(2)负责酒店的人力资源管理，包括员工招聘、培训、绩效考核、激励与奖惩等；

(3)负责酒店客户关系维护，提升客户满意度和忠诚度；

(4)负责酒店的市场营销与品牌推广工作；

(5)负责酒店的安全管理、设施设备维护保养等工作；

(6)负责履行甲方授予的其他与酒店管理相关的职责。

2.3乙方应遵守国家法律法规、行业规范及甲方依法制定的各项规章制度。

第三条工作地