景区“劳动用工”社保合规率100%审计试题库及答案.docVIP

景区“劳动用工”社保合规率100%审计试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.景区员工社保缴纳基数应按（）确定。

A.员工意愿B.当地最低工资C.员工实际工资D.景区随意设定

2.以下哪种情况不属于应参保范围（）。

A.全职导游B.兼职保洁C.实习学生D.正式保安

3.社保缴纳的起始时间是（）。

A.入职当月B.入职次月C.转正后D.工作半年后

4.景区未按时足额缴纳社保，应承担（）。

A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.无责任

5.员工社保个人缴纳部分由（）代扣代缴。

A.员工自己B.景区C.税务部门D.社保机构

6.社保审计主要依据的法规是（）。

A.《劳动法》B.《劳动合同法》C.《社会保险法》D.《旅游法》

7.以下哪项不是社保的险种（）。

A.养老保险B.商业保险C.医疗保险D.失业保险

8.景区为员工缴纳社保的比例是由（）规定。

A.景区B.员工C.政府D.行业协会

9.员工离职后，社保应（）。

A.立即停保B.下月停保C.不用管D.继续缴纳半年

10.社保缴费记录保存期限为（）。

A.1年B