2026春季职场人跳槽情况调查报告-.docxVIP

2025年仅3成职场人跳槽，9成考虑2026春招跳槽

半数职场人愿为更轻松的工作降薪跳槽

87.6%职场人愿意投身新质生产力领域，智能制造最受青睐

OpenClaw火热，3成职场人看好“一人公司”（OPC）

——智联招聘《2026春季职场人跳槽情况调查报告》

2026年，中国经济在高质量发展道路上稳步前行，新质生产力加速培育，人工智能、

新能源、高端制造等战略性新兴产业蓬勃兴起，深刻重塑产业格局与就业形态。在此背景下，职场人的跳槽行为不仅是个人职业选择的体现，更是洞察劳动力市场动向、经济活力与时代机遇的重要窗口。

智联招聘于2026年春季招聘旺季，面向平台用户发起专项调研，共回收3151份有效

样本，旨在深入解析在新形势、新产业、新技术驱动下，职场人的跳槽意愿、决策逻辑与职业规划，发布《2026春季职场人跳槽情况调查报告》，为企业和求职者提供参考。

【核心发现】

【跳槽篇】

l2025年仅3成职场人跳槽，2026年春招超9成职场人考虑跳槽

l对薪酬不满仍是跳槽首要动因，职业平台安全性受高度重视

l薪酬福利仍是跳槽最看重因素，工作生活平衡排前列

l半数职场人愿意为了更轻松的工作降薪跳槽

l近半数职场人担忧跳槽风险，“再就业困难”成为核心焦虑

l31.6%的职场人明确想转行，客服、销售转型心态最迫切

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