潮玩文创公司加班审批、核算与调休抵扣管理制度.docxVIP

潮玩文创公司加班审批、核算与调休抵扣管理制度.docx

潮玩文创公司加班审批、核算与调休抵扣管理制度

1总则

1.1为规范公司加班管理，明确加班审批流程、加班工资核算标准、调休抵扣规则，保障员工休息休假权利，合理控制用工成本，依据《中华人民共和国劳动法》《工资支付暂行规定》等法律法规，结合潮玩文创公司设计研发、生产运营、市场活动等岗位工作特性，制定本制度。

1.2本制度遵循效率优先、按需加班、提前审批、依法核算、调休优先的核心原则，严格控制非必要加班，杜绝无偿加班、违规加班，保障员工合法权益，维护公司正常工作秩序。

1.3本制度所称加班，是指员工在法定工作时间之外、休息日、法定节假日，经公司审批同意后，为完成公司安排的工作任务提供劳动的行为；未经审批的自行延长工作时间，不视为加班，不享受加班工资及调休待遇。

1.4公司实行标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制相结合的用工制度，不同工时制员工按照对应规定执行加班管理；其中设计研发、管理岗位实行不定时工作制，生产、后勤、行政岗位实行标准工时制。

2适用范围与管理职责

2.1适用范围：本制度适用于公司全体在岗员工、试用期员工、劳务派遣人员；人力资源部为加班管理归口部门，负责制度执行、加班审批审核、加班核算、调休管理、工资发放。

2.2人力资源部职责：负责制定加班核算标准、审核加班申请、统计加班时长、核算加班工资/调休、监督加班执行情况、处理加班相关纠纷。