潮玩文创公司劳动纠纷预防与处理管理制度.docx

潮玩文创公司劳动纠纷预防与处理管理制度

1总则

1.1为构建和谐稳定的劳动关系，有效预防、妥善处理公司与员工之间发生的各类劳动纠纷，保障公司与全体员工的合法权益，规范劳动纠纷处理流程，防范劳动用工法律风险，维护公司正常的文创设计、生产、运营秩序，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等国家相关法律法规，结合潮玩文创行业用工特点及公司实际经营情况，制定本制度。

1.2本制度遵循预防为主、调解优先、依法处理、公平公正、闭环管理的核心原则，明确劳动纠纷预防措施、纠纷类型、处理职责、处理流程、后续整改等全流程管理要求，建立事前预防、事中调解、事后复盘的全链