市妇幼保健院意识形态工作联席会议制度.docxVIP

市妇幼保健院意识形态工作联席会议制度

为加强对意识形态工作的统筹协调，及时研判形势、解决问题，形成齐抓共管的工作合力，结合我院实际，制定本制度。

一、会议性质

意识形态工作联席会议是医院研究部署意识形态相关工作的议事协调机制，主要用于沟通情况、分析问题、推动落实，不替代党支部集体决策。

二、成员组成

1.召集人：党支部书记

2.成员：班子成员及中层人员

三、会议内容

联席会议主要围绕以下事项开展：

1.通报近期意识形态领域相关情况；

2.分析研判可能存在的风险隐患；

3.研究医患关系、服务投诉、舆情等方面的问题；

4.对重点时间节点工作进行安排；

5.研究需要协调解决的相关事项。

四、会议形式

1.原则上每季度召开一次，根据实际情况可适时召开；

2.遇有重要情况或突发问题，可随时组织召开；

3.会议以集中讨论为主，必要时可采取个别沟通等方式补充。

五、工作机制

1.信息共享机制

各相关科室及时反馈本部门掌握的情况，做到互通信息。

2.分析研判机制

对重点问题进行集中分析，形成统一认识。

3.协调处置机制

对涉及多个科室的问题，明确责任分工，协同推进解决。

4.跟踪落实机制

对会议研究事项，明确责任人，适时跟进落实情况。

六、工作要求

1.各成员要如实反映情况，不回避问题；

2.会议研究事项要及时落实，不得拖延；

3.对涉及敏感问题的内容，注意做好保密工作；

4.会议不搞形式，突出解