2025年高级人力资源管理师基础试题及答案理论试题及答案.docx

2025年高级人力资源管理师基础试题及答案理论试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共10分）

1.某企业在战略转型中提出“3年内将高技能人才占比从22%提升至35%”，这一目标对应的人力资源战略层级是（）。

A.职能层战略

B.公司层战略

C.业务层战略

D.运营层战略

答案：A

解析：人力资源战略属于职能层战略，聚焦于支撑公司整体战略的职能目标设定，本题中高技能人才占比提升是人力资源职能的具体目标。

2.根据《劳动合同法实施条例》，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，新用人单位依法解除劳动合同时，计算经济