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企业公司行政管理制度大全

第一部分办公秩序管理

1.1考勤管理

公司实行标准工时制，工作日为周一至周五，上班时间为8:30-12:00、13:30-17:30，周末双休，法定节假日按国家及地方政策执行。所有员工需通过公司人脸打卡系统完成上、下班打卡，不得委托他人代打卡或代他人打卡，代打卡双方均按旷工1天处理。每月最多可申请3次忘打卡补卡，补卡需在打卡异常后24小时内提交OA申请，由部门主管审批，超过3次的忘打卡记录按迟到10分钟处理。

迟到早退界定：晚于上班时间10分钟以内到岗为一般迟到，单次扣罚20元；晚于10分钟不足30分钟到岗为较重迟到，单次扣罚50元；晚于30分钟到岗或提前30分钟离岗的按旷工半天处理；未提前请假无故不到岗的按旷工处理，旷工1天扣罚3倍日薪，连续旷工3天或月度累计旷工5天的，公司有权解除劳动合同，无需支付经济补偿。

请假管理：所有请假需提前在OA系统提交申请，附相关证明材料。事假需提前1天申请，3天以内的事假由部门主管审批，3-7天由部门总监审批，7天以上需总经理审批，事假期间无工资。病假需提供二级及以上医院开具的诊断证明、病假条，病假期间按当地最低工资标准的80%发放工资。婚假、产假、丧假、年假等法定假期按国家及当地政策执行，请假申请需提前7天提交，由部门总监审批后报行政部备案。

加班管理：员工需在工作日延长工作时间或周末、法定节假日加班的，需提前提交