20141118_《员工宿舍管理规定》-2014年修订版.docVIP

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员工宿舍管理规定-20XX修订版

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《员工宿舍管理规定2014年修订版》

一、目的：公司宿舍主要是公司为新员工入职后提供短期住宿的便利，同时过渡性解决异地工作员工生活住宿问题而提供的福利。为维护职工宿舍正常秩序，服务于广大职工，特制定本制度。

二、管理范围：公司宿舍住宿人员

三、管理部门：后勤保障部

四、申请条件：员工家庭住址与公司交通距离超过20公里的方可申请住房（临时加班申请除外）。

五、申请方式：所有住宿申请一律通过OA办公系统申请，纸质版住宿申请表作废。申请审核通过后，需交纳贰佰元住宿押金，由后勤保障部统一安排。

六、宿舍日常管理规定：

6.1宿舍是为符合规定条件的公司员工提供住宿生活的公共场所，入住员工必须遵守宿舍管理制度，服从后勤保障部的统一管理，文明住宿。

6.2宿舍使用期限一般为一年，入住资格采取一年一评审。每年年中进行集中评审，评审对象为住宿满一年的员工及外协单位。经评审不符合住宿条件的员工及外协单位，需办理退宿，特殊情况的可报公司分管领导审批，总经理批准后方可另行安排。

6.3住宿员工不得擅自调换房间、床位。确需调换者，应向后勤保障部申请，经批准后方可调换。

6.4后勤保障部在安排住宿时将充分利用宿舍资源，遵循集中住宿的原则，员工住