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社区工作人员优亲厚友整改措施

为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步规范社区工作人员履职行为，切实解决优亲厚友等群众反映强烈的突出问题，结合社区工作实际，现制定以下整改措施。本措施坚持问题导向与目标导向相结合，聚焦低保评定、救助发放、公共资源分配等易发生优亲厚友问题的关键领域，通过教育引导、制度约束、监督问责、长效管理等多维度发力，推动社区治理规范化、透明化，切实维护群众合法权益，提升社区公信力。

一、深化思想教育，筑牢廉洁履职思想防线

优亲厚友问题的根源在于部分工作人员纪律意识淡薄、宗旨观念弱化。针对这一问题，重点从思想教育入手，构建“常态化、分层次、全覆盖”的教育体系，推动工作人员从“不敢腐”向“不想腐”转变。

（一）分层分类开展廉政教育

1.领导班子带头学。社区“两委”班子成员每月召开专题学习会，重点学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》及中央、省、市关于基层微腐败治理的文件精神，结合班子成员分管领域（如民生保障、资产管理、项目建设），分析优亲厚友问题的易发环节，制定“一岗双责”责任清单，每季度向街道纪工委汇报廉政履职情况。

2.普通工作人员系统学。将廉政教育纳入社区年度培训计划，每季度开展1次集中培训，内容涵盖“社区权力清单解读”“惠民政策执行规范”“典型案例剖析”等。邀请街道纪工委、区纪委监委工作人员授课，结合本地近年查处的社区