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残疾人帮扶管理考核试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据《中华人民共和国残疾人保障法》，残疾人是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。这一定义的核心是强调（）

A.残疾的医学诊断结果

B.社会参与的限制与障碍

C.个人功能障碍的永久性

D.国家认定的残疾类别

2.在制定个性化帮扶计划时，社会工作者首先需要完成的关键步骤是（）

A.链接社会资源

B.进行全面的需求评估

C.设定明确的长期目标

D.撰写详细的计划报告

3.无障碍环境建设是残疾人平等参与社会生活的重要保障。以下哪项不属于《无障碍环境建设条例》中规定的必须进行无障碍改造的公共场所？（）

A.新建的政府办公建筑

B.城市主要道路

C.大型商业综合体

D.所有已建成的居民住宅楼

4.残疾人就业帮扶中，“按比例就业”政策要求用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）

A.1.0%

B.1.5%

C.2.0%

D.2.5%

5.对于有就业意愿但暂时缺乏技能的残疾人，最适宜的帮扶措施是（）

A.直接提供长期生活补贴

B.推荐其进入庇护性工厂

C.提供针对性的职业技能培训

D.安排简单的社区公益岗位

6.在残疾人心理支持工作中，建立良好专业关系的基础是（）

A.同情与怜悯

B.