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物业小区人力资源部管理制度及招聘流程

为规范物业小区人力资源管理，提升团队专业素养与服务效能，保障企业与员工合法权益，结合《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《物业管理条例》等法律法规，以及行业服务标准，制定本制度及招聘流程。本文件适用于物业小区全体在职员工、试用期员工及招聘环节相关操作。

一、人力资源管理制度

（一）组织架构与职责分工

1.组织架构

物业小区人力资源部设经理1名、招聘培训专员1名、薪酬绩效专员1名、劳动关系专员1名（规模较小的小区可兼任）。部门直接向物业项目经理汇报，接受总公司人力资源中心业务指导。

2.部门核心职责

（1）制度建设：制定、修订人力资源管理制度，监督