离职通知书范文模板.docxVIP

PAGE

PAGE1

离职通知书

XX公司：

按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，本人XX决定于20XX年XX月XX日解除与贵公司的劳动合同。请贵公司于劳动合同解除之日前向本人结清欠付的全部工资(包括但不限于正常工资、绩效工资、加班工资、奖金等)，并出具离职证明。

此外，自即日起至劳动合同解除之日止，请贵公司安排工作人员与本人办理交接手续，如逾期未办理，则视为交接完毕。解除劳动合同后，请责公司于15日内为本人办理档案和社会保险关系的转移手续。

特此告知！

通知人：

20XX年XX月XX日

员工提前一个月提交了辞职书，但领导不批，这种情况该怎么办？

离职不要写辞职申请，结尾也别写什么望批准之类的。你可以写辞职通知书，辞职告知书，辞职信，辞职报告，但不要写辞职申请。申请，看字面也知道需要对方同意，这就有协商的意思了。劳动合同法规定，协商一致可以解除合同，老板不批准你的申请，较真起来可以说没有协商一致，不让你离职不违反劳动合同法。

相反，通知，告知，辞职信这些，就属于单方面的通知了。劳动合同法规定，正式员工提前三十天书面通知单位，可以离职。所以按规定，你只需要提前三十天告诉单位你要离职，三十天一到，你就可以走了，不需要谁来批准。