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职工代表履职考核细则

为进一步规范职工代表履职行为，健全职工代表履职评价机制，充分发挥职工代表在企业民主管理中的主体作用，根据《中华人民共和国工会法》《企业民主管理规定》等法律法规，结合本单位实际，制定本细则。本细则适用于任期内全体在职职工代表（含集团及所属各单位职工代表，以下简称“代表”），旨在通过科学、规范、公正的考核，激励代表依法履职、主动作为，切实维护职工合法权益，推动企业民主管理工作高质量发展。

一、考核原则

（一）客观公正原则。以事实为依据，以制度为准绳，全面记录代表履职过程，量化评价履职成效，避免主观臆断或个人倾向。

（二）全面覆盖原则。考核内容涵盖代表履职的全过程、各环节，既关