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学校医务室(卫生室)管理制度

制度层级分类

具体管理内容

一、从业人员岗位责任制度

本制度适用于学校医务室所有在岗工作人员，明确岗位权责，落实岗位责任，保障医务室各项工作有序开展

（一）医务室负责人岗位职责

1.全面负责医务室日常行政管理与业务统筹，严格落实教育行政部门、卫生健康行政部门、疾病预防控制机构各项工作要求，每学期开学第一周制定本学期医务室工作计划，明确工作重点与时间节点，学期末提交完整工作总结，梳理工作中存在的问题，制定可落地的整改方案，报送学校分管领导与上级卫生部门；2.组织医务室全体从业人员参加各类官方组织的业务培训与考核，每周三固定安排1小时内部业务学习，学习内容涵盖最新传染病防控要求、常见病诊疗规范、急救技能更新、政策要求调整等，留存完整的学习签到、学习记录与考核结果，未按要求参加学习考核的人员暂停上岗，补考合格后方可返岗；3.固定每月末对接学校后勤处、学生处、教务处、各年级组开展一次工作协调会，统筹推进学生健康体检、常见病防控、应急医疗处置、健康教育、校园公共卫生管理等各项工作，梳理当月学生健康突出问题，如月度近视新发率异常上升、流感聚集性病例风险、学生群体饮食卫生问题等，及时调整下月工作重点，联动学校相关部门落实整改；4.负责审核药品采购计划、器械采购申请，全程监督药品器械采购、验收、存储、调配全流程，每月至少开展一次药品存储与质量全面检查，牵头清理过期、不