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职工文体活动考核细则

为进一步激发职工参与文体活动的积极性，提升团队凝聚力与企业活力，促进职工身心健康与企业文化建设深度融合，结合企业实际，制定本。本细则适用于企业所属各部门、分支机构及全体在职职工（含劳务派遣人员，不含实习及兼职人员），旨在通过科学、规范的考核机制，推动文体活动常态化、品牌化、特色化开展。

一、考核原则

1.导向性：以“健康生活、快乐工作”为目标，引导职工主动参与，培育积极向上的精神风貌。

2.全面性：覆盖活动组织、实施、成效及安全全流程，兼顾数量与质量、参与度与创新性。

3.公平性：量化评分标准，结合日常检查、自评与总评，确保结果客观公正。

4.激励性：考核结果与单位及个人