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2025年劳动关系协调师工艺创新考核试卷及答案

一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）

1.某制造企业引入智能排班系统后，部分老员工因操作困难提出异议。根据《新型劳动关系协调操作指引（2024）》，协调员应优先采用的创新方法是（）。

A.直接引用劳动合同中“服从岗位调整”条款

B.组织技术部门开发“简化版操作手册”并开展针对性培训

C.建议企业给予异议员工5%工资补贴作为妥协

D.要求工会召开全体职工大会投票决定系统推行与否

2.2024年修订的《集体协商条例》新增“数字协商场景”条款，明确企业需为远程办公员工提供（）。

A.线下协商的替代方案