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2025年人力资源管理师理论测测试题及答案.docx

2025年人力资源管理师理论测测试题及答案.docx

    2025年人力资源管理师理论测测试题及答案

    一、单项选择题（每题1分，共20题）

    1.某企业因业务调整需裁减20人（占职工总数的12%），根据《劳动合同法》，企业应提前（）日向工会或全体职工说明情况，听取意见后向劳动行政部门报告。

    A.10B.15C.30D.60

    答案：C

    2.以下不属于人力资源需求预测定量方法的是（）。

    A.趋势分析法B.德尔菲法C.回归分析法D.比率分析法

    答案：B

    3.某公司采用“强制分布法”对员工绩效进行评估，将员工分为A（10%）、B（20%）、C（40%）、D（20%）、E（10%）五档。若某部门有35人

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