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2025年劳动保障行政执法人员招聘练习题及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案）

1.根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对用人单位的劳动保障监察，由（）的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖。

A.用人单位注册登记地

B.用人单位用工所在地

C.用人单位主要办事机构所在地

D.劳动者户籍所在地

答案：B

解析：《劳动保障监察条例》第十三条明确规定，对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。因此本题选B。

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的（），同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

答案：C

解析：《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此本题选C。

3.根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应当按照规定存储（），专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。

A.农民工工资保证金

B.工程质量保证金

C.工资支付备用金

D.农民工权益保障金

答案：A

解析：《保障农民工工资支付条例》第三十二条规定，施工总承包单位应当按照有