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信访维稳工作考核细则

为深入贯彻落实党中央、国务院关于加强和改进人民信访工作的决策部署，进一步压实信访维稳工作责任，提升基层治理能力和矛盾化解水平，切实维护群众合法权益和社会大局稳定，结合本地区实际，制定本考核细则。本细则坚持问题导向与目标导向相结合，突出过程管理与结果评价相统一，注重考核的科学性、针对性和可操作性，适用于对各街道（乡镇）、区直部门（单位）年度信访维稳工作的综合考核。

一、考核内容及评分标准（总分100分）

（一）责任落实（20分）

1.领导责任（8分）

各单位党政主要负责人为信访维稳第一责任人，需将信访工作纳入年度重点工作计划，与业务工作同部署、同落实、同考核。考核要点包括：