应聘人员初试测评表（2026年）.docVIP

应聘人员初试测评表（2026年）

评价人姓名

职务

面试时间

应聘人姓名

性别

年龄

应聘职位

原单位

评价方向

序号

评价要素

评价等级

差

较差

一般

较好

好

个人基本素质评价

1

仪容仪表

2

语言表达与沟通能力

3

亲和力与感染力

4

诚信与职业操守

5

时间与纪律观念

6

情绪稳定性与心理成熟度

7

逻辑思维与条理性

8

应变与解决问题能力

9

判断与分析能力

10

自我认知与反思能力

相关的工作经验及专业知识

11

相关工作经验与业绩

12

专业知识深度与广度

13

学习能力与求知欲

14

创新与解决问题能力

15

人岗匹配度?(专业知识、技能与岗位要求的契合度)

录用适合性评价

16

工作价值观与责任心

17

职业忠诚度与稳定性

18

个性与企业文化适配性

19

发展潜力与可塑性

20

岗位核心胜任力

总得分

优势评估

劣势评估

评价结果：□建议录用□安排再次面试□进入储备库□不予录用