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员工招聘与选拔(专升本)-学习资料

课程名称：员工招聘与选拔(专升本)

1.(单选题)下列工作分析方法中,受任职者主观性影响最小的是()。(本题1.0

分)

A.观察法

B.面谈法

C.工作日志法

D.调查问卷法

答案：A

解析：无

2.(单选题)应聘者面试的目标,是向面试人员展现出实际的水平和具备的入职条

件,充分了解自己关心的问题,并最终()是否加盟本企业。(本题1.0分)

A.决策

B.决定

C.决心

D.确切

答案：B

解析：无

3.(单选题)某企业招聘计算机文字录入员,学历要求是计算机本科毕业,这是人

才的()。(本题1.0分)

A.合理使用

B.使用失当

C.结构失调

D.浪费

答案：D

解析：无

4.(单选题)挑选“最合适的员工”,是人力资源管理者面临的最困难而又最主要

的()之一。(本题1.0分)

A.决断

B.决定

C.手段

D.决策

答案：D

解析：无

5.(单选题)考查人才网站是否具备了()等条件,才能确定该网站是否能为企业

招聘人才所用。(本题1.0分)

A.信誉良好、功能浩大、客户化设计、服务细致、反应迅速

B.信誉良好、功能浩大

C.信誉良好、功能浩大、客户化设计