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人力资源三支柱之华为案例.docx

人力资源三支柱之华为案例.docx

    华为案例

    一、华为人力资源管理的发展历程

    领导力

    ?业务价值

    ?驱动业务成功

    ?支撑业务成功

    ?稳定雇佣关系

    ?吸引保留人才

    ?提升生产效率

    战略人力资源

    成为业务伙伴阶段

    走向规范化和智能化阶段

    人事服务阶段

    198719962009现

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