一.其他企业人才培养经验分享
二.人才培养工作规划
三.人才库建设思路
四.人才梯队建设——项目总为例
一、现状——企业快速发展对人才发展提出更高要求
集团人数统计
25000
20000
15000
10000
5000
0
19883
10063
9904
4807
6726
4583
2776
1422
2395
1338
3047
2014201520162017
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